Каждая работающая женщина в период беременности проходит еще один этап — оформление декретного отпуска для родов и дальнейшего ухода за малышом.
При этом нужно понимать, что существует два отпускных периода:
- отпуск по беременности и родам, который представляет собой оплачиваемый период времени до и после рождения малыша,
- отпуск по уходу за ребенком, длительность которого составляет 1,5 или 3 года (по желанию женщины) после родов.
На время этих отпусков не только должность, но и стаж сохраняются, но начисления будут различаться.
Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней, из которых 70 дней приходится на отпуск до рождения малыша на свет и 70 после. При многоплодной беременности продолжительность такого отпуска составляет 194 дня (84 дня до родов и 110 после них), а при родах с осложнениями отпуск продлевается еще на 16 дней.
Декретный отпуск по беременности начинается с 30-й недели беременности, при этом врач должен выписать лист нетрудоспособности. Для определения даты его окончания к первому нерабочему дню следует прибавить еще 140 дней. После этого периода начнется отпуск по уходу за ребенком, который может оформить по собственному желанию работающая женщина.
Наши клиенты самые красивые и самые счастливые!
Фотографии встреч из родильного дома:
Для оформления и оплаты декретного отпуска необходимо предоставить по месту работы такие документы, как:
- Лист нетрудоспособности по беременности и родам, который необходимо взять в женской консультации при сроке беременности в 30 недель.
- Заявление на отпуск по беременности и родам.
- Справка о ранней постановке беременной женщины на учет в срок до 12 недель, которая выдается врачом одновременно с больничным листом.
- Заявление о получении денежных средств по ранней постановке на учет до 12 недель.
Расчет выплат по беременности и родам производится единовременно по истечении 10 дней после подачи заявления на отпуск по беременности и родам. Выплаты производятся фондом социального страхования и рассчитываются исходя из средней заработной платы за последние 2 года. При стаже работы меньше 6 месяцев сумма выплаты по беременности и родам будет рассчитываться исходя из минимальной оплаты труда.
Оформление декретного отпуска также возможно и при желании женщины продолжить работу в течение него, но в таком случае дни по больничному листу, а соответственно и выплаты, будут автоматически уменьшены.
У нас еще много оригинальных идей для Вашей выписки:
